16 neue Trainees starten ihre Reise

Wer sich für ein Traineeship bei der Commerz Real entscheidet, kann sich ab Tag eins auf eine spannende Zeit freuen. Denn bereits die Einführungstage unseres 24-monatigen Programms „Career.Fit“ sind vielversprechend, wie auch unsere 16 neuen Trainees Anfang Oktober erfahren konnten.

Zwei Tage lang haben die neuen Kollegen Gelegenheit, sich in Ruhe kennenzulernen, erste Erfahrungen auszutauschen und sich einen Überblick zur Unternehmensstruktur der Commerz Real zu verschaffen. „Die Einführungstage helfen unseren Trainees dabei, sich ein erstes Netzwerk aufzubauen“, erklärt Laura Hummler, HR-Spezialistin für unsere Nachwuchskräfte. „Das Kennenlernen erleichtert ihnen nicht nur den Start ins Berufsleben sondern ermöglicht auch einen ersten Wissensaustausch, denn die Trainees sind anschließend in unterschiedlichen Unternehmensbereichen tätig.“ Auch nach den Einführungstagen profitieren die Trainees von verschiedenen Formaten und Plattformen zum Netzwerken, wie beispielsweise gemeinsamen Workshops, einem sozialen Projekt oder auch dem monatlichen Event „Trainees vernetzt“.

Der fachliche Input im Rahmen der Einführungstage darf natürlich ebenfalls nicht fehlen: In verschiedenen Impulsvorträgen erfahren die Trainees zum Beispiel mehr darüber, welche Digitalisierungsstrategie die Commerz Real auf ihrem Weg zum digitalen Assetmanager verfolgt. Warum ist die Digitalisierung so wichtig für uns, und was hat unser DigitalWerk – also unsere Digitalisierungskeimzelle – damit zu tun? 

Aber auch das grundlegende Geschäftsmodell eines Assetmanagers wird noch einmal verdeutlicht: Welche Leistungsbereiche birgt die Commerz Real, wie funktioniert ein Fonds und was macht unseren offenen Immobilienfonds hausInvest eigentlich so besonders?

Dabei darf aber natürlich auch der Spaß nicht zu kurz kommen. Ein Teambuildingevent – in diesem Fall der Besuch eines Escape Rooms – hilft dabei, sich noch besser aufeinander einzulassen, offen miteinander zu kommunizieren und im Team konstruktiv zusammenzuarbeiten. Damit fordert es Kompetenzen, die bei uns im Arbeitsalltag groß geschrieben werden. 

Neugierig geworden? Dann schau doch mal in unserer Jobbörse vorbei. Unser Traineeprogramm startet jährlich im April bzw. Oktober und bietet eine Vielzahl spannender Möglichkeiten.