Commerz Real Karriere

Du & Wir

Echten Werten verpflichtet

Unser Geschäftsmodell basiert auf realen Werten. Das gilt auch für unser wichtigstes Asset: Unsere Mitarbeitenden.
Ihre Expertise, ihre Perspektiven sowie unser gemeinsames, werteorientiertes Miteinander machen uns als Unternehmen aus und für unsere Kunden und Partner den wertvollen Unterschied. 

Unser Ziel: Arbeiten mit dem WOW-Gefühl – ob auf Mitarbeitenden-, Führungskraft-, oder Organisationsebene. Mit Benefits, die einen echten Mehrwert bringen, und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir genau das. Die Zahlen sprechen für sich: Unsere Mitarbeitenden sind so zufrieden, dass über 30 Prozent unserer neuen Kolleg:innen über Empfehlungen unserer eigenen Mitarbeiter:innen zu uns gekommen sind.

Ein- und Ausblicke in die Commerz Real

Cultural Benefits - die echten Werte unserer Zusammenarbeit 

Obstkorb, Bikelease, Mobilitätszuschuss, Mitarbeiterkonditionen bei unseren Produkten, 30 Tage Urlaub ... die Liste unserer Corporate Benefits ist genauso lang wie bei anderen Unternehmen und deshalb macht bei uns in der Commerz Real vor allem das Miteinander den Unterschied. Wir investieren nicht nur viel in unsere wichtigsten Assets - unsere Mitarbeitenden - , sondern verstehen unsere Unternehmenskultur als klaren Wettbewerbsvorteil. Zwölf gute Gründe warum auch dich das überzeugen kann, findest du in unseren Cultural Benefits.
1

Wissensmanagement

Was macht eigentlich Karl? - Frag ihn doch selbst! Wir vernetzen unsere Teams und bieten Plattformen für den Wissensaustausch aller Fachrichtungen.

2

Duz-Kultur

Keine Frage der Wertschätzung, sondern der gemeinsamen Ziele. Wir duzen, weil es das Leben einfacher macht.

3

Vorstands-Lunch

Nicht auf leeren Magen - mit unserem Vorstand kannst du regelmäßig in kleiner Runde lunchen, dich austauschen und Fragen stellen. 

4

Hybride Arbeitswelt

Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung dank New Work Konzept mit allem drum und dran.

Die CR Arbeitswelt kennenlernen
5

Erfolge feiern

Gemeinsames Arbeiten - gemeinsames Feiern ist Teil unserer DNA und das zelebrieren wir ausgiebig.

6

Lernzeit+

Lust auf neue Skills oder einfach den Horizont erweitern? Mit Lernzeit+ unserem 360° Angebot an Weiterbildung kannst du dir eigenständig vom Sprachkurs bis zum zertifizierten Programm alles selbst wählen. 

7

Gesundheitsmanagement

Fit wie ein Sneaker - wir tragen nicht nur sportlich CR Sneaker, wir sorgen auch für gesunde Trägerinnen und Träger. 

8

Förderprogramm Young Talents

Damit wir Erfahrungen auch in Zukunft als wichtigste Kompetenz unserer Mitarbeitenden ausreichend im Team haben, fördern und fordern wir unseren Nachwuchs - auch mit internationalen Aufenthalten.

Young Talent kennenlernen
9

Sabbatical

Darfs ein bisschen mehr sein? Auch unser Sabbatical Angebot richtet sich nach deinen individuellen Anforderungen an eine Auszeit.

10

Social Days

Gemeinsam Gutes tun - An unseren Social Days packen wir zusammen an und helfen mit unseren Partnern wie dem Caritas Verband, dem UPJ e.V. oder dem CSR Regio.Net soziale Einrichtungen zu renovieren.

Mehr zum Social Day
11

Workation

Mit den Füßen im Meer und den Kolleg:innen im Meeting - auch mobiles Arbeiten im europäischen Ausland ist bei uns Teil der flexiblen Arbeitswelt.

Kleiner (Arbeits-)Reisebericht
12

1:1 Health Checks

Vom Personal Trainer für die Ausdauer bis zum Augenarzt - wenn es um deine Gesundheit geht, kümmern wir uns. 

FAQs

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess?

Die gute Nachricht zuerst: Für deine Bewerbung über unser Jobportal benötigst du lediglich drei Minuten. Sobald wir deine Unterlagen über das Jobportal erhalten haben, können wir es kaum abwarten, dich auch persönlich kennenzulernen. Zumeist erwartet dich ein erstes Gespräch mit unserem Recruiting Team und dem Fachbereich. Das nutzen wir auch, um von uns zu erzählen, denn der CulturalFit muss auf beiden Seiten passen. Danach folgt in der Regel ein weiteres Interview. Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess haben, dann kontaktiere uns über recruiting@commerzreal.com.

Bei Fragen zu offenen Stellen oder deiner laufenden Bewerbungen findest du in der Ausschreibung auch stets die/ den zuständigen Recruiter:in.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja klar! Du findest in unserem Jobportal auch die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung auszufüllen. Bitte nutze diese Möglichkeit, da wir auf Bewerbungen in E-Mails aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht immer antworten können.

Gibt es auch ein Duales Studium in der Commerz Real?

Ja klar, sogar mit vielen unterschiedlichen Schwerpunkten bieten wir Duale Studiengänge an. Zum Beispiel mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg bilden wir gemeinsam im Bereich Immobilienmanagement Expert:innen von morgen aus. Alle Ausschreibungen findest du in unserem Jobportal.  

Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsmöglichkeiten findest du hier.

Gibt es ein Traineeprogramm bei der Commerz Real?

Auf jeden Fall! Unser Traineeprogramm ist eine echte Erfolgsgeschichte und erstreckt sich über alle unsere Arbeitsfelder. In 24 Monaten lernst du als Trainee nicht nur die ganze Commerz Real kennen, sondern trägst ab Tag eins auch Verantwortung für deine Projekte. Alle Ausschreibungen findest du im Jobportal.  

Weitere Informationen zu unseren Einstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten findest du hier.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Unser Recruiting Team steht dir gerne bei allen Fragen zur Verfügung, egal ob per Telefon, E-Mail oder klassisch auf dem Postweg:

People & Culture
Recruiting Team

Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden

Tel. +49 611 7105 4436
Mail: Recruiting@commerzreal.com
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Purpose

Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern. Erfolg durch Verantwortung.