CR Drive: Digitalisierung (er)leben

Wir haben uns auf eine Reise begeben, die es in sich hat. Unser Ziel: Digitaler Assetmanager werden und unseren Kunden auch in Zukunft die besten Services und Produkte anbieten. Mit im Gepäck: Jede Menge Ideen, Tools und Informationen dazu, wie wir dieses Ziel erreichen möchten. Unsere größte Hürde: Alle Informationen verständlich an die Mitarbeiter der CR heran zu tragen und jeden Mitarbeiter davon zu überzeugen, dass es sich lohnt, Teil des Digitalisierungsprozesses zu werden.

Digitales Wissen in alle Bereiche transportieren

Um in jedem Bereich der Commerz Real digitales Know-How aufzubauen, haben wir im November 2018 die Initiative „CR Drive“ gestartet. Was sich dahinter verbirgt? Aus jedem Unternehmensbereich – von Vertrieb über Controlling bis zu Human Ressources – fungiert jeweils ein Mitarbeiter als sogenannter Driver. Als solcher ist er das Bindeglied zwischen den Digitalisierungseinheiten und den Fachbereichen der Commerz Real.

Im Rahmen des auf zwei Jahre angesetzten Programms werden die insgesamt 26 Driver intensiv zu allen Themen rund um die Digitalisierung qualifiziert – von neuen Arbeitsmethoden über digitale Geschäftsmodelle hin zu Megatrends und deren Auswirkungen auf unser aktuelles Geschäft. Dieses Wissen transportieren die Driver dann in ihre Abteilungen und lassen so alle Mitarbeiter am Digitalisierungsprozess partizipieren. Gleichzeitig dienen sie aber auch als Sparringspartner für ihre Führungskräfte, verankern zukunftsgewandte Trends und Innovationen in den Bereichen, decken Potenziale in ihrer Einheit auf, optimieren Prozesse und fördern letztlich die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Eileen Quadt, Mitarbeiterin aus dem Team für kulturelle Transformation, ist sicher: „Die Digitalisierung unseres Unternehmens kann nicht nur von Führungskräften oder dem DigitalWerk gelingen. Vielmehr möchten wir versuchen, möglichst viele Kolleginnen und Kollegen in den Prozess mit einzubeziehen – und genau hier setzt CR Drive an.“    

Dabei ist CR Drive vor allem als Rahmeninitiative zu verstehen, die – in Anlehnung an die Vielseitigkeit eines Digitalisierungsprozesses – verschiedene Programme beinhaltet. So gibt es neben dem Qualifizierungsprogramm #CRDCP beispielsweise auch noch ein Innovationsmanagement, welches gezielt über Innovationen und aktuelle Trends berichtet und bei dem Schlüsseltechnologien für die Commerz Real ausgewählt werden. Auch hierzu werden wir mehr berichten.

Ihr habt Lust, uns auf unserem Weg zum digitalen Assetmanager zu begleiten? Dann schaut doch mal auf unserer Karriereseite vorbei.
 

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