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01.07.2020

Expertenrunde analysiert Folgen von Covid-19 für das Investment-Management

Eine Expertenrunde der Real I.S., Commerz Real und LBImmoWert, die zum Thema „Investment-Management in Zeiten von Covid-19“ mit Journalisten aus ganz Europa diskutierte, stellt zum Teil gravierende Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die europäischen Gewerbeimmobilienmärkte fest.

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01.07.2020

Expertenrunde analysiert Folgen von Covid-19 für das Investment-Management

Eine Expertenrunde der Real I.S., Commerz Real und LBImmoWert, die zum Thema „Investment-Management in Zeiten von Covid-19“ mit Journalisten aus ganz Europa diskutierte, stellt zum Teil gravierende Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die europäischen Gewerbeimmobilienmärkte fest.

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Kulturelle Transformation

CR WOW – Das Zielbild zu unserer Unternehmenskultur

Im digitalen Zeitalter liegt das größte Kapital in den Mitarbeitern. Aus diesem Grund wollen wir eine nachhaltig innovative Unternehmenskultur schaffen, um die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Commerz Real voranzutreiben. Denn ohne unsere Mitarbeiter, ihre Einstellungen, Werte und Offenheit, ihre Wissbegier und Motivation, kann es keine digitale Transformation geben. Deshalb berücksichtigen wir den kulturellen Aspekt ebenso stark wie die Technologie selbst. Aus diesem Grund ist die Kulturelle Transformation zu einem der sechs strategischen Prioritäten unserer Digitalisierungsstrategie geworden.

In den vergangenen zwei Jahren haben wir eine Vielzahl von Initiativen und Formaten ins Leben gerufen, die auf den kulturellen Wandel und die Beteiligung von Mitarbeitern in der Commerz Real einzahlen. Dafür haben wir eine Vision entwickelt – CR WOW.

Wofür steht CR WOW?

CR WOW steht für das Gefühl, welches wir in jedem Mitarbeiter der Commerz Real auf unterschiedliche Art und Weise hervorrufen möchten. Die folgenden sieben Handlungsfelder sind auf diesem Weg unsere Leitplanken:

  • Wir sind eine Mannschaft mit einem gemeinsamen Ziel
  • Wir arbeiten eigenverantwortlich und haben Freiräume
  • Wir leben Vielfalt in Menschen und Denkweisen
  • Wir sind mutig und haben Freude am Experimentieren
  • Wir haben ein agiles und dynamisches Mindset
  • Wir leben eine Lern- und Wissenskultur
  • Wir agieren und kommunizieren transparent

Auf dieser Basis setzen wir Maßnahmen und Initiativen um, die uns unserer Vision näherbringen.
 

Erfahrt mehr über unsere Initiativen in unserem U-Bahn Fahrplan:

Hierzu einfach die einzelnen Stationen anklicken, um mehr zu den Inhalten zu erfahren. 

Zwischenziele anzeigen
Wir leben eine Lern- und Wissenskultur
#DLC
Wissensplattform weitere Infos
Trainee-Programm "Career fit" weitere Infos
Wissensmanagement (Brownbag) weitere Infos
Com.In
Wir leben eine Lern- und Wissenskultur
Wir sind mutig und haben Freude am Experimentieren
NewWork weitere Infos
Office 365 weitere Infos
Create weitere Infos
Innovations-Management
DigitalWerk weitere Infos
Wir sind mutig und haben Freude am Experimentieren
Wir agieren und kommunizieren transparent
Vorstand im Dialog weitere Infos
Vorstandslunch weitere Infos
Jahr der Führung
Feedforward
Feedback ist eine Chance weitere Infos
Pulse Check weitere Infos
Com.In
Wissensmanagement (Brownbag) weitere Infos
Digitalisierungsblog weitere Infos
Vorstandsblog weitere Infos
Wir agieren und kommunizieren transparent
Wir leben Vielfalt in Menschen und Denkweisen
Milennial Board weitere Infos
IDDP weitere Infos
Frauen in der CR weitere Infos
Wir leben Vielfalt in Menschen und Denkweisen
Wir sind eine Mannschaft mit einem gemeinsamen Ziel
Vorstand im Dialog weitere Infos
Vorstandslunch weitere Infos
Jahr der Führung
Feedforward
Feedback ist eine Chance weitere Infos
Transformation Board weitere Infos
CR Drive weitere Infos
Führungsgrundsätze weitere Infos
Jahresabschlussveranstaltung
Purpose
Kernkompetenzen
FK-Offsite Digitalisierung
Clear Day weitere Infos
Duz-Kultur
Regeln der Zusammenarbeit (Wertekultur) weitere Infos
Wir sind eine Mannschaft mit einem gemeinsamen Ziel
Wir haben ein agiles und dynamisches Mindset
Milennial Board weitere Infos
IDDP weitere Infos
FK-Offsite Digitalisierung
#DLC
DigitalWerk weitere Infos
Innovations-Management
Create weitere Infos
Wir haben ein agiles und dynamisches Mindset
Wir arbeiten eigenverantwortlich und haben Freiräume
#CRDCP weitere Infos
Reverse Mentoring weitere Infos
Frauen in der CR weitere Infos
Mobile Endgeräte weitere Infos
Führungsgrundsätze weitere Infos
CR Drive weitere Infos
Wir arbeiten eigen-verantwortlich und haben Freiräume

Weitere Themen der Kulturellen Transformation

New Work

Unter New Work verstehen wir mehr als Themen wie Homeoffice, Flexibilisierung der Arbeitszeit oder ähnliches. New Work ist für uns ein Mindset, wie wir zukünftig zusammenarbeiten wollen.

Mehr erfahren!

Mitwirken

Mitreden und Mitgestalten – Wie geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich einzubringen? Wie brechen wir mit unseren gewohnten Denkmustern? Wie öffnen wir uns für neue Blickwinkel und Perspektiven? 

Mehr erfahren!

Werte und Leitlinien

Unsere Unternehmenskultur wird durch Werte und Leitlinien geprägt. Wir möchten verantwortungsvoll, fair, verlässlich und vertrauensvoll in der Commerz Real zusammenarbeiten und miteinander umgehen.

Mehr erfahren!

Aktuelles zu unserem Wandel

Nachfolgend findest du die neusten News zu den Themen: Kulturelle Transformation, Digitalisierung und Human Ressources. 

25.06.2020

#Wir Halten Zusammen

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben unser aller Alltag binnen weniger Tage kopfstehen lassen. Auch für uns war die Umstellung auf kollektives Arbeiten aus dem Home-Office eine neue Situation.... Weiterlesen

03.06.2020

We are still hiring

Unser Team der Commerz Real ist auch in Zeiten der Corona-Krise auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die Lust haben, Mitgestalter auf dem Weg zum ersten nachhaltigen und digitalen Assetmanager zu... Weiterlesen

03.06.2020

Wissenskultur 2.0

„Wir leben eine Lern- und Wissenskultur“ sagt eines unserer sieben Handlungsfelder, die unsere Unternehmenskultur CR WOW im Alltag erlebbar machen. Dazu gehört auch, Wissen untereinander zu teilen –... Weiterlesen

12.05.2020

Mit Herz und Verstand

Die Corona-Pandemie stellt uns alle vor enorme Herausforderungen. Im Sinne unserer unternehmerischen Verantwortung unterstützen wir daher soziale Einrichtungen, die uns seit Jahren besonders am Herzen... Weiterlesen

21.04.2020

#Come.Together

Wie schaffen wir es trotz Distanz für mehr Zusammenhalt und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu sorgen? Unser Team "Kulturelle Transformation" hat hierauf mit einem #Come.Together-Blog im Intranet... Weiterlesen