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wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Unser klimaVest

29.10.2020

klimaVest - Der Impact Fonds für Privatanleger

klimaVest bietet privaten Anlegern Zugang zu nachhaltigen Investments und hilft einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. 

Immer mehr Anleger möchten in Nachhaltigkeit investieren: klimaVest – der Impact Fonds für Privatanleger – geht nun noch einen Schritt weiter als klassische ESG-Fonds. Anleger leisten durch klimaVest einen positiven und messbaren ökologischen Beitrag, welcher der ganzen Gesellschaft zugutekommt. Damit ist der klimaVest der erste seiner Art. Messbar wird die Kombination aus Rendite und Klimaschutz auch durch den eigens konzipierten CO2-Rechner, mit dessen Hilfe können Anleger einschätzen, wie hoch ihr CO2-Fußabdruck ist und wie sie durch ihr Investment in erneuerbare Energien CO2-Emissionen ausgleichen.

Mit klimaVest gilt Zukunft - das beste Investment!

Jetzt mehr erfahren!

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29.10.2020

klimaVest - Der Impact Fonds für Privatanleger

klimaVest bietet privaten Anlegern Zugang zu nachhaltigen Investments und hilft einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. 

Immer mehr Anleger möchten in Nachhaltigkeit investieren: klimaVest – der Impact Fonds für Privatanleger – geht nun noch einen Schritt weiter als klassische ESG-Fonds. Anleger leisten durch klimaVest einen positiven und messbaren ökologischen Beitrag, welcher der ganzen Gesellschaft zugutekommt. Damit ist der klimaVest der erste seiner Art. Messbar wird die Kombination aus Rendite und Klimaschutz auch durch den eigens konzipierten CO2-Rechner, mit dessen Hilfe können Anleger einschätzen, wie hoch ihr CO2-Fußabdruck ist und wie sie durch ihr Investment in erneuerbare Energien CO2-Emissionen ausgleichen.

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Kulturelle Transformation

CR WOW – Das Zielbild zu unserer Unternehmenskultur

Im digitalen Zeitalter liegt das größte Kapital in den Mitarbeitern. Aus diesem Grund wollen wir eine nachhaltig innovative Unternehmenskultur schaffen, um die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Commerz Real voranzutreiben. Denn ohne unsere Mitarbeiter, ihre Einstellungen, Werte und Offenheit, ihre Wissbegier und Motivation, kann es keine digitale Transformation geben. Deshalb berücksichtigen wir den kulturellen Aspekt ebenso stark wie die Technologie selbst. Aus diesem Grund ist die Kulturelle Transformation zu einem der sechs strategischen Prioritäten unserer Digitalisierungsstrategie geworden.

In den vergangenen zwei Jahren haben wir eine Vielzahl von Initiativen und Formaten ins Leben gerufen, die auf den kulturellen Wandel und die Beteiligung von Mitarbeitern in der Commerz Real einzahlen. Dafür haben wir eine Vision entwickelt – CR WOW.

Wofür steht CR WOW?

CR WOW steht für das Gefühl, welches wir in jedem Mitarbeiter der Commerz Real auf unterschiedliche Art und Weise hervorrufen möchten. Die folgenden sieben Handlungsfelder sind auf diesem Weg unsere Leitplanken:

  • Wir sind eine Mannschaft mit einem gemeinsamen Ziel
  • Wir arbeiten eigenverantwortlich und haben Freiräume
  • Wir leben Vielfalt in Menschen und Denkweisen
  • Wir sind mutig und haben Freude am Experimentieren
  • Wir haben ein agiles und dynamisches Mindset
  • Wir leben eine Lern- und Wissenskultur
  • Wir agieren und kommunizieren transparent

Auf dieser Basis setzen wir Maßnahmen und Initiativen um, die uns unserer Vision näherbringen.
 

Erfahrt mehr über unsere Initiativen in unserem U-Bahn Fahrplan:

Hierzu einfach die einzelnen Stationen anklicken, um mehr zu den Inhalten zu erfahren. 

Zwischenziele anzeigen
Wir leben eine Lern- und Wissenskultur
#DLC
Wissensplattform weitere Infos
Trainee-Programm "Career fit" weitere Infos
Wissensmanagement (Brownbag) weitere Infos
Com.In
Wir leben eine Lern- und Wissenskultur
Wir sind mutig und haben Freude am Experimentieren
NewWork weitere Infos
Office 365 weitere Infos
Create weitere Infos
Innovations-Management
DigitalWerk weitere Infos
Wir sind mutig und haben Freude am Experimentieren
Wir agieren und kommunizieren transparent
Vorstand im Dialog weitere Infos
Vorstandslunch weitere Infos
Jahr der Führung
Feedforward
Feedback ist eine Chance weitere Infos
Pulse Check weitere Infos
Com.In
Wissensmanagement (Brownbag) weitere Infos
Digitalisierungsblog weitere Infos
Vorstandsblog weitere Infos
Wir agieren und kommunizieren transparent
Wir leben Vielfalt in Menschen und Denkweisen
Milennial Board weitere Infos
IDDP weitere Infos
Frauen in der CR weitere Infos
Wir leben Vielfalt in Menschen und Denkweisen
Wir sind eine Mannschaft mit einem gemeinsamen Ziel
Vorstand im Dialog weitere Infos
Vorstandslunch weitere Infos
Jahr der Führung
Feedforward
Feedback ist eine Chance weitere Infos
Transformation Board weitere Infos
CR Drive weitere Infos
Führungsgrundsätze weitere Infos
Jahresabschlussveranstaltung
Purpose
Kernkompetenzen
FK-Offsite Digitalisierung
Clear Day weitere Infos
Duz-Kultur
Regeln der Zusammenarbeit (Wertekultur) weitere Infos
Wir sind eine Mannschaft mit einem gemeinsamen Ziel
Wir haben ein agiles und dynamisches Mindset
Milennial Board weitere Infos
IDDP weitere Infos
FK-Offsite Digitalisierung
#DLC
DigitalWerk weitere Infos
Innovations-Management
Create weitere Infos
Wir haben ein agiles und dynamisches Mindset
Wir arbeiten eigenverantwortlich und haben Freiräume
#CRDCP weitere Infos
Reverse Mentoring weitere Infos
Frauen in der CR weitere Infos
Mobile Endgeräte weitere Infos
Führungsgrundsätze weitere Infos
CR Drive weitere Infos
Wir arbeiten eigen-verantwortlich und haben Freiräume

Weitere Themen der Kulturellen Transformation

New Work

Unter New Work verstehen wir mehr als Themen wie Homeoffice, Flexibilisierung der Arbeitszeit oder ähnliches. New Work ist für uns ein Mindset, wie wir zukünftig zusammenarbeiten wollen.

Mehr erfahren!

Mitwirken

Mitreden und Mitgestalten – Wie geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich einzubringen? Wie brechen wir mit unseren gewohnten Denkmustern? Wie öffnen wir uns für neue Blickwinkel und Perspektiven? 

Mehr erfahren!

Werte und Leitlinien

Unsere Unternehmenskultur wird durch Werte und Leitlinien geprägt. Wir möchten verantwortungsvoll, fair, verlässlich und vertrauensvoll in der Commerz Real zusammenarbeiten und miteinander umgehen.

Mehr erfahren!

Aktuelles zu unserem Wandel

Nachfolgend findest du die neusten News zu den Themen: Kulturelle Transformation, Digitalisierung und Human Ressources. 

28.08.2020

Unsere Microsoft Customer Success Story

Als konsequenten Schritt in Richtung flexibles und sicheres Arbeiten haben wir uns dem ambitionierten Ziel gewidmet, unsere Arbeitsumgebung mit Office365 in die Cloud zu verlegen. Eine Entscheidung,... Weiterlesen

14.08.2020

Feedforward 2020 - Unsere Unternehmens­kultur in virtuellen Zeiten

Auch dieses Jahr führen wir Feedforward als Teil unserer CRWOW-Kultur fort und freuen uns auf einen lebhaften Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Weiterlesen

05.08.2020

Die Post-Corona-Welt klopft an die Bürotüren

Welche Auswirkungen wird die COVID-19-Pandemie auf Büroflächen haben - und was heißt das für unser Assetmanagement? Jens Böhnlein, unser Global Head of Asset Management und Dr. Stefan Rief vom... Weiterlesen

23.07.2020

Nachwuchskräfte wählen uns zum attraktiven Arbeitgeber

Wir freuen uns sehr darüber, bei Nachwuchskräften so gut punkten zu können und es unter die Top Ten der beliebtesten Arbeitgeber der Immobilienbranche auf geschafft zu haben. Rund 420 Studentinnen und... Weiterlesen

25.06.2020

#Wir Halten Zusammen

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben unser aller Alltag binnen weniger Tage kopfstehen lassen. Auch für uns war die Umstellung auf kollektives Arbeiten aus dem Home-Office eine neue Situation.... Weiterlesen