VISIONS MADE REAL

Im digitalen Zeitalter liegt das größte Kapital in den Mitarbeitern

Um die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Commerz Real voranzutreiben, haben wir eine nachhaltig innovative Unternehmenskultur geschaffen und werden die digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter weiter ausbauen.

Deshalb fördern wir eigenverantwortliches und vernetztes Arbeiten, schaffen eine Vertrauenskultur, die Fehler zulässt und die Mitarbeiter frühzeitig in Veränderungsprozesse einbindet. Zudem investieren wir in ihr digitales Know-how und ein agiles Mindset, denn nur so verstehen wir frühzeitig die Änderungen am Markt und agieren flexibel, um Innovationen schnell zur Marktreife zu treiben.

Wir wissen: Der Weg zum ersten nachhaltigen und digitalen Assetmanager kann nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern gelingen. Damit auch alle für diesen Weg gerüstet sind, haben wir unterschiedliche Initiativen entwickelt. Regelmäßige Austauschformate über alle Bereiche hinweg schaffen zudem ein unternehmensweites Verständnis für aktuelle Projekte. 
Mehr zu unserer kulturellen Transformation und den damit verbundenen Maßnahmen erfährst du auf den nachfolgenden Seiten. Klick dich doch einfach mal durch unseren U-Bahnfahrplan. Hier haben wir alle unsere Maßnahmen aufgeführt:

Alles zur Kulturellen Transformation