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Martina Weber

+49 611 7105 4436

Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden

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Hast du sonst noch Fragen?
Die wichtigsten Fragen rund um deine Bewerbung bei uns haben wir dir in unseren FAQs zusammengefasst.

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Liebe Besucherin, lieber Besucher,

wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

30.09.2020

Commerz Real erwirbt drei Onshore-Windparks in Südschweden von Eolus für 82,5 Millionen Euro

Die Commerz Real hat ein Portfolio aus drei südschwedischen Onshore-Windparks mit einer kumulierten Nennleistung von 68,4 Megawatt für etwa 82,5 Millionen Euro erworben und diversifiziert ihr Portfolio damit international weiter.

Jetzt mehr erfahren!

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30.09.2020

Commerz Real erwirbt drei Onshore-Windparks in Südschweden von Eolus für 82,5 Millionen Euro

Die Commerz Real hat ein Portfolio aus drei südschwedischen Onshore-Windparks mit einer kumulierten Nennleistung von 68,4 Megawatt für etwa 82,5 Millionen Euro erworben und diversifiziert ihr Portfolio damit international weiter.

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Die Commerz Real ist mehr als nur ein Job!


Die Commerz Real hat sich zu einer familienfreundlichen Unternehmenskultur entwickelt. Wir bieten flexible Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter an, denn gut ausgebildete, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor für ein zukunftsorientiertes Unternehmen. Nur ein gutes Gehalt zu bezahlen reicht oft nicht aus, sondern wir möchten auch auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters eingehen.

Ob flexible Arbeitszeitmodelle, eine solide technische Ausstattung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten oder entspannte Firmenevents - unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Benefits.

Unsere Benefits im Überblick

Arbeiten & Freizeit
  • Variable Arbeitszeit
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Homeoffice
  • Firmenhandy
  • Sabbatical
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Digitalisierungsinitiative CR Drive
  • 30 Tage Urlaub
  • Anlassbezogener Sonderurlaub
  • Firmenevents

Mobilität
  • Bikelease
  • Vergünstigter Parkplatz
  • Leasecar
  • Mobiles Arbeiten

Gesundheit
  • Gesundheitsvorsorge
  • Betriebssport
  • Kostenlos Kaffee, Tee & Obst
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Beratung in schwierigen Situationen (EAP)
  • Krankengeldzuschuss
  • Freiwillge Unfallversicherung

Vorsorge & Vergünstigungen
  • Zusätzliche Eigenvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vorsorgekasse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • IT@home
  • Mitarbeiterrückvergütung für Commerzbank Konto etc.
  • Vergünstigte Kantine
  • Vergünstigungen bei Reisen, Kleidung und Events

Unsere Auszeichnungen

Immobilienzeitung

Im diesjährigen Arbeitgeber-Ranking der Immobilienwirtschaft sind wir unter den Top 10 und freuen uns über das von der Immobilienzeitung vergebene Siegel „Top Arbeitgeber Immobilienwirtschaft“. Die Befragten empfinden eine passende Unternehmenskultur als besonders wichtig – und bestätigen uns damit in unserer Vision CR WOW.


FOCUS­
Top nationaler Arbeitgeber

Einmal jährlich veröffentlicht FOCUS BUSINESS in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungs­plattform kununu Deutschlands 1.000 Top nationale Arbeitgeber mit mehr als 500 Mitarbeitern. Entscheidend für eine Platzierung ist nicht nur der Bewertungs­durchschnitt, sondern auch, dass Arbeitnehmer ihren eigenen Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

 


kununu

Auf der Karriere-Plattform kununu erhalten Mitarbeiter und Bewerber die Möglichkeit, mithilfe von Bewertungen und Kommentaren über unser Unternehmen als Arbeitgeber zu informieren. Aufgrund unserer guten Gesamtbewertung gerade im Bereich Unternehmenskultur und unserem proaktiven Umgang mit dem Portal hat kununu uns mit den zwei Gütesiegeln „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.


Fair Company

Fair Company ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die sich nachhaltig für faire Arbeitsbedingungen einsetzt. In enger Zusammenarbeit mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) in Ludwigshafen zeichnet das Handelsblatt seit dem Frühjahr 2020 Arbeitgeber wie uns aus, die sich in besonderer Weise für Fairness und die Werte der Generationen Y und Z in der Arbeitswelt einsetzen.


Faire Ausbildung

Bereits zum dritten Mal hat das Trendence Institut uns die Auszeichnung „Faire Ausbildung“ verliehen. In fünf Themenbereichen – Recruiting & Bewerbung, Onboarding, Mentoring & Förderung und Perspektiven haben die Auszubildenden und dualen Studenten die Commerz Real evaluiert. Darüber hinaus bewerten die Auszubildenden und dualen Studenten die Commerz Real als Arbeitgeber. Hier heben unsere Auszubildenden und duale Studenten vor allem die Wertschätzung der Mitarbeitenden, das Faire Gehalt sowie Vorteile neben dem Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten hervor.


Faires Trainee-Programm

Durch definierte Qualitätsstandards für ein faires und karriereförderndes Traineeprogramm wurden wir erneut mit dem Siegel „Faires Traineeprogramm“ des Trendence Instituts ausgezeichnet. Die Trainees bewerten die Commerz Real anhand der „Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme“. Darüber hinaus werden die Erwartungen und die Zufriedenheit der Trainees in den Bereichen Unternehmen, Kultur, Arbeitswelt und Konditionen überprüft. Hier zeigt sich, dass unsere Trainees u.a. mit den Eigenschaften Wertschätzung der Mitarbeiter, Chancengleichheit, Work-Life-Balance und Innovations­kraft überdurchschnittlich hoch zufrieden sind.