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Martina Weber

+49 611 7105 4436

Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden

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Hast du sonst noch Fragen?
Die wichtigsten Fragen rund um deine Bewerbung bei uns haben wir dir in unseren FAQs zusammengefasst.

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Liebe Besucherin, lieber Besucher,

wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

18.03.2020

Technologie-Unternehmen C&F expandiert im Warschauer Tulipan House

Das polnische Technologieunternehmen C&F hat seine Fläche im Warschauer Tulipan House von 1.300 auf 2.150 Quadratmeter erweitert und gleichzeitig den bestehenden Mietvertrag um weitere fünf Jahre verlängert.

Jetzt mehr erfahren!

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Du suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig!

Werde jetzt Teil unseres Teams und begleite uns auf dem Weg zum ersten nachhaltigen und digitalen Assetmanager. Du willst wissen ob der richtige Job für dich dabei ist, dann schau doch mal bei unserer Jobbörse vorbei.

Zur Jobbörse

Jetzt heißt es durchstarten – Career.Fit mach mit!

Du suchst nach einem Training-on-the-job, bei dem du wirklich was bewegen kannst? Dann bist du bei der Commerz Real genau richtig. Unser 24-monatiges Traineeprogramm „Career.Fit“ bietet dir die Möglichkeit, das Beste aus dir herauszuholen, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dein Potenzial auszuschöpfen. Wir befinden uns auf dem Weg zum digitalen Assetmanager und suchen kreative, engagierte Trainees, die sich mit ihren Ideen einbringen und diesen Weg aktiv mitgestalten.

Wie genau unser Traineeprogramm aufgebaut ist, erfahrt ihr hier:

 

Career.Fit – das Programm


Das Traineeprogramm im Überblick

Einführungsveranstaltung

Die 2-tägige Einführungsveranstaltung gibt euch einen ersten Einblick in die Arbeitswelt der Commerz Real und bietet genügend Freiraum zum Kennenlernen und Netzwerken.

Weiterbildung

Neben dem Training on the job bekommt ihr in umfangreichen und individuell abgestimmten Fachseminaren vielfältiges Wissen zu eurem Tätigkeitsbereich vermittelt. Darüber hinaus ist auch die Stärkung eurer überfachlichen Kompetenzen fest in unserem Traineeprogramm verankert. Diese Seminare umfassen die Bereiche Selbstmanagement und Achtsamkeit im Berufsleben, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement sowie Change Management, Projektmanagement und agile Methoden.

Social Day

Gemeinsam als Team gehen unsere Trainees jedes Jahr ein soziales Projekt an – und unterstützen beispielsweise an einer Schule oder einer Einrichtung für bedürftige Menschen.

Digi-Day

Im Rahmen des Digi-Day könnt ihr unsere Digitalisierungsstrategie im hauseigenen DigitalWerk – der Keimzelle unserer digitalen Innovationen – miterleben und -gestalten. 

Trainees vernetzt

Das monatliche Format „Trainees vernetzt“ steht für eine bereichsübergreifende Vernetzung aller Trainees, bei der ihr euch austauschen und Erfahrungen teilen könnt.

Hospitation

Hospitationen bieten euch die Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen, Schnittstellenbereiche des eigenen Aufgabengebiets und damit unsere gesamte Unternehmensstruktur noch besser kennenzulernen. Im zweiten Jahr ist sogar eine Hospitation in einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften oder bei unserer Konzernmutter, der Commerzbank, möglich.

Vorbereitung Zielfunktion

Ziel ist es, dass du nach deinem Traineeprogramm erfolgreich auf deine Zielfunktion bei uns in der Commerz Real vorbereitet bist.

Mentor & Buddy

Während deines gesamten Traineeprogramms begleitet dich ein bereichszugehöriger Mentor, um dich bei deiner Entwicklung individuell zu unterstützen. Auch ein sogenannter Buddy, ein ehemaliger Trainee, steht dir zur Seite.

Und was sagen unsere Trainees?

Matti Purder (Trainee Transactions) erzählt, wie viel Verantwortung du schon als Trainee übernehmen kannst.

Rina Pohlmann (inzwischen Junior Asset Manager) erzählt, welche Perspektiven dir die Commerz Real bietet.

Faires Trainee-Programm

Durch definierte Qualitätsstandards für ein faires und karriereförderndes Traineeprogramm wurde die Commerz Real in diesem Jahr erneut mit dem Siegel „Faires Traineeprogramm“ des Trendence Instituts ausgezeichnet. Die Trainees bewerten die Commerz Real anhand der „Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme“. Darüber hinaus werden die Erwartungen und die Zufriedenheit der Trainees in den Bereichen Unternehmen, Kultur, Arbeitswelt und Konditionen überprüft. Hier zeigt sich, dass die Trainees der Commerz Real u.a. mit den Eigenschaften Wertschätzung der Mitarbeiter, Chancengleichheit, Work-Life-Balance und Innovationskraft überdurchschnittlich hoch zufrieden sind.

Weitere Einstiegs­möglichkeiten