Die 2-tägige Einführungsveranstaltung gibt euch einen ersten Einblick in die Arbeitswelt der Commerz Real und bietet genügend Freiraum zum Kennenlernen und Netzwerken.

Neben dem Training on the job bekommt ihr in umfangreichen und individuell abgestimmten Fachseminaren vielfältiges Wissen zu eurem Tätigkeitsbereich vermittelt. Darüber hinaus ist auch die Stärkung eurer überfachlichen Kompetenzen fest in unserem Traineeprogramm verankert. Diese Seminare umfassen die Bereiche Selbstmanagement und Achtsamkeit im Berufsleben, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement sowie Change Management, Projektmanagement und agile Methoden.

Gemeinsam als Team gehen unsere Trainees jedes Jahr ein soziales Projekt an – und unterstützen beispielsweise an einer Schule oder einer Einrichtung für bedürftige Menschen.

Im Rahmen des Digi-Day könnt ihr unsere Digitalisierungsstrategie im hauseigenen DigitalWerk – der Keimzelle unserer digitalen Innovationen – miterleben und -gestalten. 

Das monatliche Format „Trainees vernetzt“ steht für eine bereichsübergreifende Vernetzung aller Trainees, bei der ihr euch austauschen und Erfahrungen teilen könnt.

Hospitationen bieten euch die Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen, Schnittstellenbereiche des eigenen Aufgabengebiets und damit unsere gesamte Unternehmensstruktur noch besser kennenzulernen. Im zweiten Jahr ist sogar eine Hospitation in einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften oder bei unserer Konzernmutter, der Commerzbank, möglich.

Ziel ist es, dass du nach deinem Traineeprogramm erfolgreich auf deine Zielfunktion bei uns in der Commerz Real vorbereitet bist.

Während deines gesamten Traineeprogramms begleitet dich ein bereichszugehöriger Mentor, um dich bei deiner Entwicklung individuell zu unterstützen. Auch ein sogenannter Buddy, ein ehemaliger Trainee, steht dir zur Seite.