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22.05.2019 | Insight

CAREER.FIT – das Traineeprogramm für dich!

Die Entwicklung von Young Professionals ist ein Hauptanliegen für uns als Unternehmen. Nur so können wir nachhaltig sicherstellen, dass wir die Kompetenz unserer Mitarbeiter erweitern. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir ein neues Traineeprogramm bei uns in der Commerz Real ins Leben gerufen: CAREER.FIT!

Unser Traineeprogramm CAREER.FIT bietet Bachelor- und Masterabsolventen die Möglichkeit, bei uns als Trainee einzusteigen und im Anschluss an ihr Studium das Beste aus sich herauszuholen, ihre Fähig­keiten unter Beweis zu stellen und ihr Potenzial auszuschöpfen. Unser 24-monatiges Programm bereitet bereits über 30 Trainees in Wiesbaden, Düsseldorf und Luxemburg in vier Modulen auf ihre Zielfunktion in der Commerz Real vor. Zum 1. Oktober 2018 startete CAREER.FIT erstmalig. Am 1. April diesen Jahres haben wir den zweiten Jahrgang in der Commerz Real begrüßen können. Mit unserem Traineeprogramm wollen wir unseren Absolventen optimale Einstiegsmöglichkeiten  ermöglichen. Neben der kontinuierlichen Qualitätssicherung unseres Programms, erwartet die Trainees bei der Commerz Real eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, unser Digitalwerk und einiges mehr.

Du hast Interesse an unserem CAREER.FIT?
Dann bewirb dich gleich jetzt. Wir haben für den 01. Oktober noch offene Stellen für dich: 
 

Jobbörse

Was macht CAREER.FIT erfolgreich?

Für uns als Commerz Real ist ein entscheidendes Erfolgskriterium von CAREER.FIT die Entwicklung unserer Trainees in unterschiedlichen Modulen, um umfangreiche Kompetenzen aufzubauen. Daher haben wir neben fachlichen Modulen den Fokus auf Softskill-, Hospitations- und Netzwerkmodule gelegt. Für euch bedeutet das: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, in tollen Teams, spannenden Aufgaben, in eurem Fachschwerpunkt. Was hinter den einzelnen Modulen steht erfahrt ihr hier:

Fachliches Modul

Das fachliche Modul beinhaltet das „Training on the job“ und Fachseminare. Durch das „Training on the job“ erfolgt eine intensive Ausbildung am Arbeitsplatz. Unsere Trainees sind von Beginn an fester Bestandteil ihres Teams und übernehmen eigene Aufgaben. Sukzessive bekommen sie Verantwortung übertragen und wachsen mit ihren Aufgaben. Zusätzlich steigen unsere Trainees in die Projektarbeit ein und übernehmen Verantwortung innerhalb von  interdisziplinären Teams.

Individuell ausgewählte Fachseminare bieten hierzu eine passende Ergänzung. Die Fachseminare vermitteln den Trainees zunächst bereichsbezogene Grundlagen und im weiteren Verlauf des Traineeships Spezialwissen, damit sich unsere Trainees sämtliche Kompetenzen aneignen können, um ihre Aufgaben bestmöglich ausüben zu können.

Soft Skill Modul

Im Soft Skill Modul vermitteln wir unseren Trainees vielfältige Schlüsselqualifikationen. Schlüsselqualifikationen unterstützen unsere Trainees dabei, ihr im fachlichen Modul erlerntes Wissen bestmöglich in der Praxis einzusetzen. Auf unserem Weg zum digitalen Assetmanager benötigen wir Flexibilität und innovatives Denken. Gut ausgeprägte Soft Skills sind für unsere Young Professionals daher essentiell. Angeboten werden beispielsweise Seminare zum agilen Projektmanagement sowie Digitalisierung und Innovationsmanagement oder Verhandlungstechniken.

Darüber hinaus ist das Mentoring im Soft Skill Modul angesiedelt. Jedem Trainee wird ein Mentor aus dem eigenen Bereich zur Seite gestellt, der den Trainee während der Traineezeit in seiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht.

Hospitationsmodul

Im Rahmen von Hospitationen sollen unsere Trainees bereichsübergreifende Kompetenzen in der Commerz Real aufbauen. Dies sind in der Regel Schnittstellenbereiche des eigenen Aufgabengebiets und bieten den Trainees die Möglichkeit, komplexe Prozesse besser zu verstehen und sich ein umfassendes Verständnis über das umfangreiche Geschäft der Commerz Real zu verschaffen. Im zweiten Jahr ist sogar eine Hospitation in einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften oder bei unserer Konzernmutter, der Commerzbank, möglich.

Netzwerk-Modul

Wir als Commerz Real geben einem guten Kontaktnetzwerk eine hohe Bedeutung und das zählt auch für unsere Trainees. Nicht nur unter unseren Young Professionals, sondern auch weit darüber hinaus sehen wir die hohe Bedeutung des Netzwerks.  Gut vernetzt erhalten unsere Trainees wertvolle Inspirationen, Infos und Ideen. Davon profitieren nicht nur die Trainees persönlich, sondern die gesamte Organisation. Eine solide Verknüpfung untereinander ist ein wichtiger Baustein  der Commerz Real auf dem Weg zum digitalen Assetmanager.

Das Netzwerken beginnt schon beim Start von CAREER.FIT, das jährlich zum 1. April und 1. Oktober mit zwei Einführungstagen beginnt. Dort lernen sich die Trainees untereinander kennen und haben bereits die Möglichkeit, sich miteinander zu vernetzen. Zusätzlich bekommen sie erste Einblicke in die Aufgabenbereiche und Organisation der Commerz Real und erhalten wertvolle Tipps für ihren Arbeitsalltag.

Zusätzlich haben wir monatlich das Format „Trainees vernetzt“ etabliert. „Von Trainees für Trainees“ steht dieses Angebot für eine bereichsübergreifende, fachspezifische Vernetzung aller Trainees der Commerz Real. Es wird jeweils ein ausgewählter Themenschwerpunkt vorgestellt, um einen Blick über den Tellerrand zu erhalten.

Als jährliches Format haben wir den Brainpool. Der Brainpool ist eine Ideenschmiede in der Trainees der Impulsgeber für neue Strategien oder Produkte sind. In einem Kreativworkshop erhalten unsere Trainees unterschiedliche Aufgabenstellungen direkt vom Vorstand., Diese werden anschließend in Gruppen bearbeitet, um die Ergebnisse anschließend dem Vorstand zu präsentieren. Die Ideen können anschließend auch über spezielle Formate weiterentwickelt werden.

Außerdem liegt der Commerz Real das Thema Corporate Social Responsibility sehr am Herzen. Dies haben wir durch ein soziales Projekt auch in unserem CAREER.FIT verankert. Unsere Trainees unterstützen einmal im Jahr gemeinsam als Gruppe ein Projekt, beispielsweise eine Schule mit hohem Migrationsanteil oder eine Einrichtung für bedürftige Menschen. Dadurch fördern wir das soziale Bewusstsein und den Teamspirit unserer Trainees.

Auch für den 1. Oktober 2019 haben wir noch Traineestellen zu besetzen:

Jobbörse

Du hast Lust ein Teil der Commerz Real zu werden und hast Interesse an unserem Programm Career.Fit, dann bewirb dich jetzt direkt bei uns! Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online-Portal und stehen bei Fragen an recruiting@commerzreal.com  jederzeit gerne zur Verfügung!

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