3 Fragen an…

Hallo Robin! Du bist am 1. Oktober 2020 als Trainee im Bereich Transactions bei uns gestartet. Wie lief dein Start bei uns mit all den Corona-Einschränkungen?

Mein Start war vor allem eins: Sehr herzlich. Los ging es mit einer zweitägigen Einführungsveranstaltung für alle zehn neuen Trainees – so konnte man sich direkt kennenlernen und austauschen. Glücklicherweise konnten wir uns im Oktober unter Berücksichtigung der AHA-Regeln noch live treffen und wurden mit spannenden Vorträgen von Kollegen in die Welt der Commerz Real mitgenommen. Lediglich das sonst wohl umfangreiche Abendprogramm musste leider entfallen – das hat dem tollen Start aber keinen Abbruch getan. Vorab hatte ich Zugang zur Commerz Real Onboarding-App erhalten, das war super, um sich schon mal einen ersten Überblick über den neuen Arbeitgeber und die verschiedenen Bereiche zu verschaffen. In der Folgewoche wurden wir dann mit Laptops ausgestattet und konnten so auch problemlos ein paar Tage in der Woche im Homeoffice arbeiten. Digitale Bereichsmeetings haben dabei geholfen, sich auch ohne persönliche Treffen mit dem gesamten Team zu vernetzen und in die Projekte einzusteigen. Wir haben auch schon digitale Teamevents veranstaltet, für die wir extra Pakete erhalten haben – das Teamgefühl ist also trotz Corona nicht auf der Strecke geblieben.

Das Thema Nachhaltigkeit spielt bei uns ja eine große Rolle – im Herbst letzten Jahres haben wir unseren Impact-Fonds klimaVest auf den Markt gebracht und auch bei Wohnimmobilien achten wir immer mehr darauf, dass diese nachhaltigen Standards entsprechen. Hast du in deinem Arbeitsalltag auch Berührungspunkte damit?

Absolut! Als Trainee im Bereich Transactions hat man die Möglichkeit, bei vielen Ankaufsprüfungen mitwirken zu können. Dabei spielt die ökologische Nachhaltigkeit von Immobilien zunehmend eine wichtige Rolle. Bei Wohnimmobilien achten wir beispielsweise darauf, dass diese nach dem neusten Stand der Technik und gemäß KfW-Richtlinien zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit erbaut bzw. saniert werden. Das ist auch einer der Gründe, weshalb ich besonders die Assetklasse „Wohnen“ sehr spannend finde und mich freue, diese mitgestalten zu können.

Wenn du auf die ersten Monate in der Commerz Real zurückschaust – was gefällt dir an deinem Traineeship bisher besonders gut?

Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Da man in der Abteilung einen erfahrenen Mentor für fachliche Fragen und einen Buddy für allgemeine Fragen zugewiesen bekommt, wird man bereits zu Beginn gut integriert und aufgenommen. Besonders die abwechslungsreiche Arbeitsweise gefällt mir. Als Trainee kann ich je nach Interesse an vielen Projekten oder auch detailliert an ein bis zwei Fokusprojekten mitarbeiten. So lernt man einerseits das notwendige Handwerkszeug und kann von der langjährigen Erfahrung der Kollegen profitieren, andererseits kann man für sich selbst herausfinden, welche Länder oder Assetklassen besonders spannend sind. Ebenfalls super sind die regelmäßigen Veranstaltungen für die Trainees der Commerz Real. So gibt es beispielsweise Termine in denen die Trainees ihre Bereiche vorstellen, aber auch Seminare für die individuelle Weiterentwicklung – und das alles trotz der Umstellung ins virtuelle Arbeiten.

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